Cavanna ha saputo cogliere il grande valore delle proprie figure professionali attivando un Progetto di Valorizzazione Risorse per potenziare la loro preparazione e monitorare nel tempo il grado di soddisfazione reciproco. Molta attenzione è posta alla formazione intesa sia come aggiornamento continuo dei propri tecnici sia come formazione indirizzata ai neoassunti. Con questo fine è nata in Cavanna una vera e propria scuola di formazione che si pone tre obiettivi:
- La diminuzione del gap tra formazione scolastica ed esigenze del mondo del lavoro.
- La riduzione dei tempi formativi interni mediante percorsi creati ad hoc.
- Continuo aggiornamento della preparazione dei tecnici con evidente beneficio di tempo.
Da anni, in accordo con enti scolastici superiori o universitari ed istituti tecnici, l'azienda organizza incontri periodici e visite aziendali con obiettivi di semplice visita o con obiettivi più mirati e specifici, concordati con gli istituti stessi. Inoltre, in un'ottica di servizio completo, si offrono corsi di formazione mirati per il personale tecnico dei clienti direttamente in Cavanna o negli stabilimenti dei clienti stessi. Programmi di training con animazioni per la manutenzione, nozioni base sui materiali di incarto, esercizi pratici e teorici.