Cavanna Group nasce con l'idea che a costituirla non sia un gruppo di aziende ma un gruppo di persone animate dalla volontà di crescere e di dare un proprio contributo alla crescita internazionale del Gruppo.

In Cavanna, le Risorse Umane sono da sempre considerate un valore imprescindibile per la forza dell'Azienda stessa.

Cavanna ha come obiettivo quello di garantire al dipendente non solo un lavoro che risponda alle proprie ambizioni professionali ma soprattutto quello di garantire un posto di lavoro dove equità, positività, crescita professionale ed equilibrio tra sfera privata e sfera lavorativa vengano valorizzati ed esaltati, con particolare attenzione alle garanzie di buone e sicure condizioni lavorative.

Cavanna promuove l'equità sul posto di lavoro in tutti i settori aziendali senza alcun tipo di discriminazione favorendo la giusta interrelazione tra tutti i dipendenti trasmettendo fin da subito l'importanza del potenziale di tutti i dipendenti.

Cavanna vuole garantire a tutti i propri collaboratori un ambiente positivo, sereno e privo di attriti dove tutte le risorse possono sentirsi a proprio agio e coltivare le proprie relazioni umane. Cavanna prevede puntualmente eventi aziendali per tutti i dipendenti dell'Azienda insieme ai proprio famigliari ed amici che diventano dei veri e propri momenti di incontro e che permettono di rafforzare i legami esistenti tra i colleghi e di crearne di nuovi.

Cavanna si pone come obiettivo quello di sviluppare sempre al massimo il potenziale di ogni singola risorsa. Una grande cura ed attenzione viene dedicata al momento di selezione del personale. Per poter lavorare in Cavanna è sicuramente fondamentale essere dotati di un forte grado di internazionalità ed attitudine a lavorare in team. Fin dall'inizio Cavanna prevede inoltre dei percorsi di crescita professionale mirati alle specifiche esigenze della persone per permettere una crescita professionale personalizzata ed, allo stesso tempo, gratificante per la risorsa.

Ogni anno Cavanna stanzia una cifra che viene dedicata alla realizzazione di corsi di specializzazione interni ed esterni mirati ad una sempre maggiore specializzazione delle risorse stesse.

Cavanna si occupa di garantire un corretto equilibrio tra la sfera privata e la sfera lavorativa di ogni singolo dipendente. Diversi strumenti sono stati creati ad hoc proprio per garantire tale equilibrio tra quali la possibilità di modificare il proprio orario lavorativo per poter accompagnare personalmente i figli a scuola oppure un premio annuale che viene erogato a tutti i dipendenti i cui figli proseguano negli studi scolastici.

Lavora in Cavanna… ti sentirai a casa...