Cavanna hat den großen Wert ihrer Mitarbeiter erkannt, und hat ein Projekt etabliert, das sich mit der Steigerung deren Fähigkeiten befasst. Durch dieses Projekt wird nicht nur die Ausbildung der Mitarbeiter verbessert, sondern kann auch die gegenseitige Zufriedenheit im Zeitverlauf überprüft werden. Dieses Ausbildungsmodul ist sehr wichtig, sowohl für die ständige Fortbildung der Techniker als auch für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Um diesen Bedürfnissen entgegenzukommen, hat Cavanna eine Schule gegründet, die folgende 3 Ziele hat:
- Anpassung der Ausbildung an die Anforderungen der Arbeitswelt.
- Verminderung der internen Ausbildungszeiten durch spezielle Ausbildungsgänge.
- Ständige Fortbildung der Techniker, die zu einer Zeiteinsparung führt.
Seit Jahren organisiert die Firma Cavanna gemeinsam mit Hochschulen und Universitäten regelmäßige Treffen und Besuche. Diese Besuche haben oftmals ganz bestimmte Ziele, die mit den Schulen vorher vereinbart werden. Darüber hinaus, und um den Kunden einen kompletten Service anbieten zu können, werden gezielte Kurse für das Personal unserer Kunden organisiert. Diese Kurse finden entweder bei Cavanna oder beim Kunden statt. Schulungsprogrammen einschließlich Wartungsanimationen, grundlegenden Informationen über Verpackungsmaterialien, praktische und theoretische Übungen.